人間学

雑誌 致知の読者の延長線上にある
「木鶏の会」全国大会に参加
弊社社員 弥生 と良友 田中さんで参加
1000人オーバーの会だったけど、
なんと、「いえひと」の道下工務店の社長を始め幹部の方々にバッタリ
また、木耐協の方々、
日頃、ん〜ん何か違うなって思う方々だ
自分を磨くことに終わりはない
いろんなご縁が、自分を磨いてくれる
感謝

リーダーデビュー

大阪中小企業家同友会の経営指針確立成文化セミナー
のリーダーデビューをしました
このセミナーは、リーダーも会員
受講者も会員というもので
A B Cコースに分かれて
ホテルに缶詰で一泊二日 全3回のがちんこセミナーです
私自身もコース終了後サブリーダーとして
2年弱 参加させていただき
いつも気づきをいただいていたのですが
今回は、初のリーダーということで
大きな緊張と気づきを頂きました

本当に人に育てていただいている
と実感いたします

感謝

花見です

365分の1で今日は、花見に最高の日
芦屋川に来ています
雑念0
気持ちがいい

匠の技

鉄の匠の技をご紹介

このねじれを造るのどうするか

4本の細い鉄の角材を熱して

ここまでは　わかるかともおられると思います

ここからです

8回ねじって　5回戻す

そうすると　このようなねじれた玉型ができるとのこと

このノウハウと微妙な力加減と　均一な温度に熱する技術

鉄の性格を知る　まさに　匠の技

今日は、設計事務所とともに　階段手すりなどの

オリジナル装飾金物屋さんでしっかり打ち合わせの

一こまでした

∞の会

∞の会（mugenndai no kai) というのを、3ヶ月に一回やってます

メンバーは　異業種交流会である　「中小起業企業家同友会」　の仲間で

「経営指針成文化セミナー」というセミナーを受講した同期の集まりで

目的は

「経営指針書を造り　実践するのをみんなで切磋琢磨しよう！」

税理士事務所さん・飲食店さん・IT関係さん・エステチックサロンさん・と色とりどり

今回は、弊社がホスト役をおおせつかり　弊社で開催

テーマは　「理念の浸透」　で議論しました

商売は違えど、社員さんや関係者に

「お客様に喜んでいただくことが　自分たちの喜びなんだ！」

は、各社共通のこと　必然的に　熱い話になるわけです

みなさん　現業が忙しい中小企業の社長様たち　

時間を駆使され　全員で7名中　5名参加

税理士さんなんかは　3/15確定申告最終日にも関わらず

なんとか参加される　意気込み

議題もさることながら　姿勢と真剣さに　刺激や気付きがいっぱい



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吉野ブランド

先日、お誘いを受けて ma+design でコラボしている
樋口さんと 奈良県吉野の日本最古の人工林へ行ってきました
日本三大美林 吉野杉 です
写真は 推定270年の杉です
現地の方のお話を聞くと、一般の植林方法とはことなる
育て方をされています
一般よりもはるかに多く植林し育ちすぎないように
密度の濃い材質を確保するため
間伐 間伐 間伐
100年たっても まだ間伐 ということらしいです
すっごく長いスタンスで山と木を育てる
まだ見ぬ未来の子供達のために
地道な作業が続く訳です
思いつきではない、決して派手でもない
愚直な仕事振りに 気づきをいっぱいいただきました
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長期優良住宅のもう一つの要素

少し 間が空きましたが、走りまわってます
さて、街中ではよくある風景
マンションの外壁塗装工事がはじまった様子

定期的なメンテナンスが建物の寿命を延ばします

昨今言われている　長期優良住宅は

質のいいものを大事に使おう　がモットー

つまり、メンテナンス費用が発生するわけです
無理なく返済出来る住宅ローン
メンテナンス費用が積み立てできる余裕
長い将来に日本にいい住宅をストックする使命は
工務店はもちろん　施主様にも要求されることを
忘れずにいて欲しいのです

家は、街並みを造り　そこで人のコミュニケーションが始まる

そんな、仕事に携わっていることに

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